La G de Guinea
Los centros privados serán sancionados por el Ministerio de Trabajo, Fomento de Empleo y Seguridad Social de Guinea Ecuatorial en caso de incumplimiento de la normativa laboral vigente. Esta medida tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y proteger los derechos de los docentes en el ámbito educativo privado.
El Ministro de Trabajo, Fomento de Empleo y Seguridad Social de Guinea Ecuatorial, Alfredo Mitogo Mitogo Ada, ha establecido la obligatoriedad para los centros privados de regularizar los contratos laborales de sus docentes. Esta medida busca garantizar el cumplimiento de la ley laboral vigente en el país y proteger, tanto a los profesores, como a las instituciones educativas privadas.
Según lo dispuesto en el artículo 17.1 de la ley general de trabajo, los contratos laborales deberán ser formalizados por escrito, asegurando así la transparencia en las relaciones laborales dentro del ámbito educativo privado. Asimismo, se recuerda a los responsables de los centros privados la importancia de cumplir con las obligaciones fiscales estatales contributivas.
El Ministerio de Trabajo se encargará de supervisar el cumplimiento de estas disposiciones y, en caso de incumplimiento, aplicará las sanciones correspondientes de acuerdo con la legislación vigente.
Esta medida del Ministerio de Trabajo busca asegurar el respeto a los derechos laborales de los docentes en los centros privados, promoviendo un ambiente de trabajo justo y en cumplimiento con la normativa legal. Con esta nueva regulación, se pretende fortalecer el sistema educativo privado en Guinea Ecuatorial, velando por el bienestar de los trabajadores del sector.
