La G de Guinea
Alfredo Mitogo Mitogo Ada anuncia medidas para asegurar contratos laborales, cumplimiento fiscal y mejores condiciones salariales en los centros educativos privados
El Ministro de Trabajo, Fomento de Empleo y Seguridad Social, Alfredo Mitogo Mitogo Ada, ha presidido, hoy día 26 de septiembre, una reunión clave en la sede del ministerio, enfocada en la regularización de la situación laboral de los docentes en centros privados. Durante el encuentro, se abordaron diversos problemas que afectan a los profesores, entre ellos la falta de contratos laborales adecuados, salarios por debajo del mínimo legal y la ausencia de contribuciones fiscales por parte de los centros educativos.
Uno de los principales puntos tratados fue la firma de contratos laborales para los docentes, ya que la mayoría de los centros no ofrecen contratos a su personal, dejándolos en una situación precaria. El ministro destacó que el ministerio ha elaborado un modelo de contrato que facilitará a los centros educativos la regularización de su personal, tanto docentes como otros trabajadores adscritos. Este documento podrá ser retirado a partir del 30 de septiembre, y desde el 1 de noviembre, el ministerio llevará a cabo inspecciones para verificar el cumplimiento de esta medida.
Asimismo, Mitogo Ada subrayó que muchos docentes están recibiendo un salario por debajo del mínimo interprofesional, fijado en 117.000 francos CFA, una violación clara de los derechos laborales. A esto se suma que los centros privados tampoco están contribuyendo a las obligaciones fiscales como empresas, lo que incluye el pago de la Seguridad Social y el IRPF. El ministro dejó claro que es responsabilidad de los centros regularizar estos aspectos para garantizar un entorno laboral más seguro y justo.
Otro tema relevante fue la contratación de personal extranjero. El ministerio apoya la mano de obra nacional, y el expatriado solo podrá ser contratado si posee un nivel académico superior al del personal nativo. Además, los trabajadores extranjeros deben contar con un permiso de trabajo válido, de lo contrario, se arriesgan a ser repatriados. También se enfatizó que no se permitirá la contratación de personal sin la formación académica adecuada para ejercer la docencia, especialmente en el caso de aquellos que solo han completado el Bachillerato.
Por último, el ministro señaló la necesidad de que los centros privados, que cobran altas matrículas, cumplan con sus obligaciones fiscales y contribuyan al fondo de cotización al trabajo y la seguridad social. Estas medidas tienen como objetivo mejorar las condiciones laborales en los centros educativos privados de Guinea Ecuatorial y asegurar una mayor justicia para el personal docente.
